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一个以创造一个安全社会为目标的领导者

6分钟 读

认识一下认为倾听和沟通比铁腕统治重要得多的IT经理. Rikard Gunzenheimer, 星际网赌导航的飞机模拟主管, 不断地工作,尽可能地呈现当下和可接近的状态. 通过这种方式,他创造了人们对他领导能力的信任和信心. 并形成了一个自治组织的最佳条件.

Rikard在星际网赌导航公司担任飞机模拟部门经理. 他表示,这是一个令人兴奋的领域,整个飞机模拟的框架被整合在一起. 不同系统的软件模型从不同的部门收集,然后组装成一个完整的合同飞机.

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从烹饪野心到软件设置

然而,软件开发对Rikard来说并不是一个不言而喻的职业选择. 最初,他的职业道路使他成为了一名厨师. Rikard的父亲在他的家乡Linköping经营一家餐馆,并希望他的儿子接管生意, 但数字世界更吸引了里卡德, 因此,他申请了信息学课程——他从来没有后悔过.

图片på Rikard Gunzenheimer

“我对科技一直很感兴趣,12岁的时候就有了自己的第一台电脑."

不幸的是,当他毕业的时候,就业市场很艰难. 在21世纪初, 互联网泡沫刚刚破灭, 他被迫做了一份销售员的工作,而不是软件开发人员. 他通过电话销售手机订阅服务, 哪一个比他一开始想的要好. 就在那时,他的领导生涯开始起步. 首先,他是一个团队的领导者,最终成为了一名经理.

“我真的相信自我领导能力,并在自己的领导能力中实践它. 我的信念是,我的团队成员必须能够控制自己的工作.”

领导能力对他来说是天生的栖息地. 里卡尔德把自己描述成一个多面手,而不是专家. 作为一名部门经理,他的重点往往放在更大的视角上. 同时, 他希望关注团队中的每个人,鼓励每个人承担责任.

“我相信自我领导能力,并在自己的领导能力中实践它. 我的信念是,我的团队成员必须能够控制自己的工作."

全球安全是唯一的目的

沟通是里卡德工作的一个关键部分. 可以是软件开发人员和团队中的其他人, 也包括组织之外的管理者和利益相关者. 他热爱团队合作,每天都有机会遇到有创新精神的人. 但活在当下、随时随地也是一种挑战.

“我必须能够满足每一个人,不管他们的观点和水平如何. 这就是我如何在我的领导中建立信任和信心."

Rikard的动力是为社会创造安全, 对他来说,有一个明确的目标一直是很重要的. 他在警察部门的背景证明了这一点,他在星际网赌导航的任务也没有完全不同.

“我一直有一种强烈的使命感,要做一些改变世界的事情. 在星际网赌导航,我们像警察一样建立安全,但却是在全球范围内. 在我看来,我们的产品是为了保护人民."

“在我看来,我们的产品是为了保护人民.”

在他当警察的那些年里, 他经历了一个重大的组织变革,所有的单位合并成一个大的权威机构——从一个基于项目的运作到一个敏捷和自治的组织.

这是激动人心的一章. 我们必须重新评估我们的方法,以及我们为什么以某种方式工作的基础. 在转型的过程中,我们不得不卷起袖子,肩并肩地解决这个难题. 这些都是我真正珍惜和利用的经验. 公司总是可以开发自己的方法并采用更敏捷的原则."

不要害怕失败

改革似乎已经在他的议程上. 他发起了一项涉及新角色和优化工作流程的组织变革.

“我们的工作方式必须为内部交付创造一个高效的流程. 它需要努力工作和奉献精神. 与此同时,我们需要在这个过程中享受乐趣. 不要害怕失败. 要想成功,你必须更加努力,并且共同努力."

“要想成功,你们必须更加努力,并且共同努力.”

里卡德对科技的兴趣也影响了他的个人生活. He, 他的妻子和三个孩子都喜欢电子竞技,喜欢一起玩游戏——从《星际网赌导航》到《星际官方赌钱》的任何游戏.

但他也喜欢把空闲时间花在其他活动上,如音乐或小跑. 现在,他正在努力学习弹钢琴. 虽然, 他喜欢所有的流派, 他的目标是掌握甜美的民谣,比如席琳·迪翁的《星际官方赌钱》. 然而,当谈到唱歌时,他更喜欢保持沉默.

“如果没有必要,我是不会唱歌的. 他开玩笑地说,可能还有其他人对此感到高兴."

人力和科技构成了完美的公式

在星际网赌导航的工作最棒的地方, Rikard认为, 这种多样性是领导力和软件开发的完美结合吗.

“当人们遇到技术时,令人兴奋的事情就会发生. 但这也是一个挑战. 你必须不断地改变、改进和尝试新事物. 这需要很大的毅力. 我们将崩溃,集结力量,再次崛起——团结一致."

“我们会崩溃,聚集力量,然后再次崛起——一起.”

Rikard认为星际网赌导航的文化非常包容,他还记得两年前他加入星际网赌导航时受到的热烈欢迎. 因此, 他认为保持和提高部门内部的良好精神状态是一项重要任务.

“文化影响很大,让我们成为有吸引力的雇主. 世界上的技术发展正在迅速加快, 能够吸引新的人才也很重要. 我们需要一种多元化的文化——由新人和有经验的人组成."

三个问题

你如何定义真正的辛苦工作?

享受乐趣,同时对自己的成就感到非常满意.

是什么激励你每天去工作?

一起工作. 我从团队合作和快乐、有活力、有创新精神的人身上获得能量.

你认识的最聪明的人是谁?

肯定是我妈妈. 有了她,谁还需要烤肉?